Τρίμηνες αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων μετά την αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης

Η μεγάλη φυγή των εργαζομένων για συνταξιοδότηση, που παρατηρείται τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα έχει οδηγήσει σε τρομερά αδιέξοδα τα ασφαλιστικά ταμεία όχι μόνο για την χορήγηση της σύνταξης, αλλά και για τον χρόνο έκδοσης των συνταξιοδοτικών αποφάσεων. Τα συνταξιοδοτικά αιτήματα που εκκρεμούν σε όλα τα ταμεία κύριας ασφάλισης ανέρχονται στις 163.000 και διαρκώς ο αριθμός αυτός αυξάνεται. Η κατάσταση αναμένεται να επιδεινωθεί ακόμη περισσότερο, μόλις ανακοινωθούν οι αποφάσεις για τη μείωση των ειδικοτήτων που θα συνεχίζουν να θεωρούνται Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, καθώς και για την βέβαιη περικοπή των Επικουρικών Συντάξεων.

Σε ό,τι αφορά τους υπαλλήλους του Δημοσίου που πρόκειται να υποβάλουν αίτηση για συνταξιοδότηση. Έχουν την δυνατότητα λήψης τρίμηνων αποδοχών από την υπηρεσία τους από τον μήνα που δημοσιεύεται στο ΦΕΚ η παραίτησή τους. Η καταβολή τρίμηνων αποδοχών τύποις θεωρείται προσυνταξιοδοτικό καθεστώς.

Λόγω των μεγάλων καθυστερήσεων που παρατηρούνται, όχι μόνο για το εφάπαξ βοήθημα αλλά και για την έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων, που υπό τις πιο ευνοϊκές συνθήκες φθάνουν τους 5-6 μήνες, οι υπάλληλοι επιλέγουν την χορήγηση των τρίμηνων αποδοχών που περιορίζονται στις κύριες αποδοχές χωρίς τα βασικά επιδόματα (καθηκόντων κλπ). Στην περίπτωση αυτή η καταβολή της σύνταξης αρχίζει από την επομένη της λήξης ων εν λόγω αποδοχών. Ωστόσο κρίνεται ασύμφορη η επιλογή αυτή για υπαλλήλους που υπηρέτησαν άνω των 30 ετών γιατί η σύνταξή τους θα είναι μεγαλύτερη.

Στην περίπτωση που δεν επιλεγούν οι τρίμηνες αποδοχές η καταβολή της σύνταξης αρχίζει από την ημέρα που δημοσιεύεται στο ΦΕΚ η λήξη της υπαλληλικής σχέσης του εργαζομένου με την υπηρεσία του.