Προϋποθέσεις ημερών ασφάλισης για επιδότηση λόγω ανεργίας την πρώτη φορά - ΝΔ 2961/54 με τις τροποποιήσεις που επήλθαν έκτοτε.
 
Περίπτωση 1η

-Ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 τουλάχιστο ημέρες εργασίας τον κάθε χρόνο, για τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του.
-Στο τελευταίο 14μηνο να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι Η.Ε. των δύο τελευταίων μηνών, πριν την επιδότησή του.
-Στον Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ) δηλαδή στο ασφάλιστρο να περιέχονται εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ, για τον κλάδο ανεργίας.
-Να έχει καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας του (απόλυση) , ή να έχει λήξει η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
(Όλες οι παραπάνω προϋποθέσεις θα πρέπει να λειτουργήσουν σωρευτικά)
 
Περίπτωση 2η

-Ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει πραγματοποιήσει στα 2 προηγούμενα πρηγούμενα χρόνια πριν από την απόλυσή του, 200 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι Η.Α. των 2 τελευταίων μηνών.
--Να έχει πραγματοποιήσει κάθε χρόνο, τουλάχιστο 80 ημέρες εργασίας.
--Στον Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ) δηλαδή στο ασφάλιστρο να περιέχονται εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ, για τον κλάδο ανεργίας.
--Να έχει καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας του (απόλυση), ή να έχει λήξει η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
(Ολες οι παραπάνω προϋποθέσεις θα πρέπει να λειτουργήσουν σωρευτικά) 
 
Προϋποθέσεις ημερών ασφάλισης για επιδότηση λόγω ανεργίας την δεύτερη ή περισσότερες φορές.
 
--Πραγματοποίηση 125 ημερών ασφάλισης το τελευταίο 14μηνο, πριν την απόλυση, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125 μέρες) οι Η.Ε. των 2 τελευταίων μηνών.
--Στον Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ), Δηλαδή στο ασφάλιστρο να περιέχονται εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ, για τον κλάδο ανεργίας.
-Να έχει καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας (απόλυση), ή να έχει λήξει η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
(Όλες παραπάνω προϋποθέσεις θα πρέπει να λειτουργήσουν σωρευτικά)
 
Διάρκεια της επιδότησης ανεργίας
   
Η διάρκεια της επιδότησης, εξαρτάται από τον αριθμό των ημερών εργασίας που έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος, στην κρίσιμη περίοδο του 12μήνου ή της 2ετίας, όπως φαίνεται πιο κάτω:

1. 125-149 ημέρες εργασίας στο 12μηνο ή 200 στην διετία, επιδότηση για 5 μήνες.
2. 150-179 ημέρες εργασίας στο 12μηνο ή 250 στην διετία, επιδότηση για 6 μήνες.
3. 180-219 ημέρες εργασίας στο 12μηνο ή 300 στην διετία, επιδότηση για 8 μήνες.
4. 220-249 ημέρες εργασίας στο 12μηνο, επιδότηση για 10 μήνες.
5. 210 ημέρες εργασίας στο 12μηνο και συμπλήρωση του 49ου έτους της ηλικίας, επιδότηση για 12 μήνες.
 
Ποσό επιδόματος ανεργίας
 
Το ποσό του ημερήσιου επιδόματος ανεργίας αποτελεί ποσοστό 55% του εκάστοτε ισχύοντοςημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη και προσαυξάνεται ποσοστιαία για τα προστατευόμενα μέλη, όπως αυτάπροκύπτουν από το βιβλιάριο υγείας προστατευόμενων μελών του ανέργου.
 
Επίδομα ασθενείας

-Επίδομα ασθενείας δικαιούνται:

1. Οι άμεσα ασφαλισμένοι που εργάζονται, εφόσον διαπιστωθεί προσωρινή ανικανότητα για εργασία άνω των 4 ημερών από υγειονομικό όργανο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
2. Οι επιδοτούμενοι άνεργοι, με δικαίωμα επιλογής της συμφερότερηςεπιδότησης, μεταξύ του ημερήσιου επιδόματος ανεργίας και του επιδόματος ασθενείας.
 
-Προϋποθέσεις:

Για την επιδότηση λόγω ασθενείας από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά το έτος 2010, απαιτείται η πραγματοποίηση 120 ημερών ασφάλισης στο 2009 ή στο πρηγούμενο 15μηνο πριν την ημερομηνία έναρξης της ασθένειας, αφού αφαιρεθούν οι 3 τελευταίοι μήνες.
Ειδικά για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους απαιτείται η πραγματοποίηση 100 ημερών εργασίας στο 2009 ή στο προηγούμενο 15μηνο.
 
-Ποσό επιδόματος:

Το ημερήσιο ποσό του επιδόματος προκύπτει από την ασφαλιστική κλάση που θα καταταγεί ο ασφαλισμένος, αφού ληφθούν υπόψη οι αποδοχές των τελευταίων 30 ημερών ασφάλισης κατά το προηγούμενο έτος, προσαυξημένες με την αναλογία του ΔΧ.

Για τις πρώτες 15 μέρες επιδότησης κάθε έτους (και αφού κρατηθούν οι 3 πρώτες μέρες ως χρόνος αναμονής), το ποσό του επιδόματος ασθενείας ανέρχεται στο του 50% ημερήσιου επιδόματος ασθενείας της ασφαλιστικής κλάσης που κατατάχθηκε ο ασφαλισμένος.

Εξαιρούνται οι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι, οι οποίοι επιδοτούνται με το 100% του επιδόματος που αντιστοιχεί στην ασφαλιστική τους κλάση

Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει στον εργαζόμενο το 50% του ημερομισθίου του για τις 3 πρώτες μέρες (και για μία φορά κάθε χρόνο).

Για τις υπόλοιπες από την 4η μέρα ασθενείας και μέχρι 25 για κάθε εργασιακό έτος, ο εργοδότης θα καταβάλει το ποσό που υπολοίπεται μέχρι την κάλυψη του ημερομισθίου του ασθενούς εργαζόμενου.

Αν ο εργαζόμενος έχει συνολικό χρόνο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, από 10 μέρες έως και 12 μήνες. Οι μέρες για τις οποίες έχει υποχρέωση ο εργοδότης να καταβάλλει την διαφορά ανάμεσα στο ημερήσιο επίδομα ασθενείας και στο ημερομίσθιο, περιορίζεται στις 13 μέρες.

Ως εργασιακό έτος, λογίζεται η χρονική περίοδος που μεσολαβεί ανάμεσαστην ημερομηνία πρόσληψης του εργαζόμενου, μέχρι την ίδια μέρα του επόμενου έτους.

Οι μέρες επιδότησης λόγω ασθένειας καταχωρίζονται και ως μέρες ασφάλισης στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση και με τύπο αποδοχών 08 και με συμπλήρωση των αντίστοιχων πεδίων 34 και 35της ΑΠΔ για την διάρκεια της ασθένειας (Από. ...... Έως ....)   
 
-Διάρκεια επιδότησης:

Ανώτατο όριο επιδότησης λόγω ασθενείας για την ίδια πάθηση είναι οι 720 μέρες και για διαφορετικές παθήσεις μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος 182 μέρες.
 
Η επιδότηση για την ίδια πάθηση ακολουθούν τα εξής στάδια:

1. 182 μέρες με την προϋπόθεση των 120 ημερών εργασίας στο 2009 και 100 για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους (μετά τις πρώτες 15 μέρες αδείας λόγω άσθενείας που χορηγεί ο γιατρός του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο ασθενής παραπέμπεται σε Α βάθμια Υγειονομική Επιτροπή Ανικανοτήτων, προκειμένου να του χορηγηθεί επιπλέον άδεια ασθενείας).
2. Για το διάστημα από 182 μέχρι 360 μέρες πρέπει να υπάρχουν 300 ημέρες εργασίας μέσα στα 2 αμέσως προηγούμενα χρόνια χρόνια αναγγελίας της πάθησης ή στο προηγούμενο 30μηνο αφαιρουμένων των τελευταίων 3 μηνών.
3. Με την συμπλήρωση των 360 ημερών, πρέπει να ισχύουν οι επιπλέον προϋποθέσεις του άρθρου 28 παρ. 4 του ΑΝ 1846/51 για την συνέχιση της επιδότησης μέχρι 720 μέρες.
 
-Δικαιολογητικά

1. Έντυπο άδειας ανικανότητας από γιατρό τουΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή ελεγκτή γιατρού κρατικού νοσοκομείου, την οποία υπογράφει και ο εργοδότης ότι έλαβε γνώση για τον χρόνο αποχής του εργαζόμενου από την εργασία.
2. Ατομικό και οικογενειακό βιβλιάριο υγείας.
3. Αστυνομική ταυτότητα ή διαβατήριο.
4. Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφαλισμένου, όπου θα εμφανίζεται ο αριθμός των ημερών εργασίας του προηγουμένου έτους