Ο Κανονισμός Βαρέων & Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του άρθρου 12 του Ν.1469/84 προβλέπει τις ειδικότητες των εργαζομένων που έχουν υπαχθεί σ΄ αυτόν. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι ασφαλίζονται στον κλάδο των ΒΑΕ  εξαιτίας της φύσης της εργασίας τους, τυγχάνουν του ευνοϊκού καθεστώτος συνταξιοδότησης (5 χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη εφόσον συμπληρώσουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, καθώς και πριμοδότηση για τον αριθμό των ημερών εργασίας του διανύθηκαν στον κλάδο των ΒΑΕ).
 
Υπάρχουν όμως ορισμένες ειδικές περιπτώσεις για τις οποίες ο χρόνος ασφάλισης δεν συνυπολογίζεται ως χρόνος που διανύθηκε στον κλάδο των Βαρέων & Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων:

1. ΜΕΡΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ

Με το ισχύον συνταξιοδοτικό καθεστώς (μέχρι 31/12/2010) ο χρόνος  ανεργίας μέχρι 200 μέρες κατά την τελευταία 10ετία πριν την συνταξιοδότηση, προσμετράται στον συνολικό χρόνο ασφάλισης, όχι όμως για τον κλάδο των ΒΑΕ. Απο 1/1/2011 ο χρόνος ανεργίας και μέχρι 300 μέρες, συνυπολογίζεται στον συνολικό χρόνο ασφάλισης, χωρίς να υπάρχει ο χρονικός περιορισμός της τελευταίας 10ετίας. Η επιδοτούμενη ανεργία συνυπολογίζεται χωρίς την καταβολή εισφορών, ενώ η μη επιδοτούμενη ανεργία προϋποθέτει την καταβολή εισφορών σε ποσοστό 20% επί του Ημερομοσθίου Ανειδίκευτου Εργάτη.

2. ΜΕΡΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ

Πάλι με το ισχύον συνταξιοδοτικό καθεστώς (μέχρι 31/12/2010), στον συνολικό χρόνο ασφάλισης υπολογίζονται μέχρι 200 μέρες επιδοτούμενης  ασθενείας εφόσον διανύθηκαν κατά την τελευταία 10ετία εργασίας πριν την συνταξιοδότηση. Από 1/1/2011 ο χρόνος ανέρχεται σε 300 μέρες χωρίς τον χρονικό περιορισμό της 10ετίας και χωρίς την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Μπορούν όμως να ληφθούν υπόψη στον κλάδο των ΒΑΕ μόνο μέχρι 25 μέρες ασθενείας κατ έτος.

3. ΜΕΡΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ & ΛΟΧΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΟΕΔ

Ο χρόνος για τον οποίο η εργαζόμενη μητέρα επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ λόγω μητρότητας (κυοφορίας-λοχείας), δεν λαμβάνεται υπόψη στον συνολικό χρόνο που διανύθηκε στον κλάδο των ΒΑΕ.

4. ΧΡΟΝΟΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Κατά το χρόνο που ο μισθωτός τελεί υπό καθεστώς διαθεσιμότητας αμοίβεται με το 50% των τακτικών αποδοχών, επί των οποίων υπολογίζονται και οι ασφαλιστικές εισφορές. Ο εργαζόμενος στον χρόνο αυτόν διατηρεί όλα τα ασφαλιστικά του δικαιώματα, αλλά ο χρόνος διαθεσιμότητας δεν συνυπολογίζεται στον κλάδο των ΒΑΕ, επειδή δεν παρέχεται πραγματική εργασία από τον εργαζόμενο.

5. ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Στην προηγούμενη ανάρτησή μας αναφερθήκαμε στους όρους και τις προϋποθέσεις με τους οποίους ο ασφαλισμένος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μπορεί να υπαχθεί στην διαδικασία της προαιρετικής ασφάλισης (αυτασφάλισης). Ο χρόνος αυτός δεν θεωρείται χρόνος ασφάλισης που διανύθηκε στον κλάδο των ΒΑΕ.