Στις εγκυμονούσες εργαζόμενες χορηγείται άδεια λόγω μητρότητας συνολικά 17 εβδομάδων (119 ημερών). Η άδεια μητρότητας επιμερίζεται στην περίοδο λόγω κυοφορίας για χρονική διάρκεια 8 εβδομάδων (56 ημερών) πριν από την πιθανολογούμεν ημερομηνία τοκετού και στην περίοδο λόγω λοχείας για 9 εβδομάδες (63 ημέρες) μετά τον τοκετό.

Στην περίπτωση που ο τοκετός επέλθει σε προγενέστερο χρόνο από αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί από τον θεράποντα γιατρό, τότε το υπόλοιπο της άδειας κυοφορίας χορηγείται υποχρεωτικά μετά τον τοκετό, ώστε ο συνολικός χρόνος μητρότητας να μην υπολείπεται των 119 ημερών. Αν ο τοκετός επέλθει μετά την πιθανολογούμενεη ημερομηνία, πάλι ο χρόνος λοχείας δεν μπορεί να υπολείπεται των 63 ημερών.

Για την περίοδο των 119 ημερών επιδοτείται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υπό την προϋπόθεση ότι απέχει από την εργασία της, όπως υπεύθυνα δηλώνει τόσο ο εργοδότης όσο και η ίδια η μισθωτή.

Για να της χορηγηθεί το επίδομα λόγω μητρότητας απαιτείται η πραγματοποίηση τουλάχιστον 200 ημερών εργασίας κατά την τελευταία ημερολογιακή διετία πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού.

Για την συμπλήρωση των 200 ημερών λαμβάνονται υπόψη και οι μέρες λόγω ασθενείας (μέχρι 25 μέρες κατ' έτος) για τις οποίες η εργαζόμενη πληρώνεται από τον εργοδότη της (εγκ. 4/2010 ΙΚΑ).

Για τον υπολογισμό του επιδόματος μητρότητας λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που έλαβε η ασφαλισμένη κατά τις 30 τελευταίες εργάσιμες μέρες του έτους που προηγείται του τοκετού.

Μετά την λήξη της επιδότησης από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο ΟΑΕΔ θα καταβάλει την διαφορά μεταξύ του επιδόματος μητρότητας του ΙΚΑ και των αποδοχών που θα λάμβανε η ασφαλισμένη εφόσον εργαζόταν. Ο χρόνος επιδότησης λόγω μητρότητας λογίζεται ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης.