Η ηλεκτρονική μας εφημερίδα τώρα, κάνει πιο εύκολες και πιο γρήγορες τις συναλλαγές εργοδοτών & ασφαλισμένων με το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.
Έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση σε επίκαιρα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικών
θέματα. Με οδηγούς, που θα αξιοποιούν τον πολύτιμο χρόνο σας και θα σας κατευθύνουν υπεύθυνα.

Νέα που τρέχουν ...

Ψηφίστηκε από την Βουλή και αναμένεται η δημοσίευση στο Φ.Ε.Κ. η τροπολογία για τη νέα ρύθμιση οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία (που θα ισχύει σε μόνιμη βάση).
Συνοπτικά προβλέπει:

-36 Μηνιαίες δόσεις για τις εκπρόθεσμες εισφορές, με ταυτόχρονη καταβολή των τρεχουσών εισφορών.
-Ελάχιστο ποσό δόσης 200 ευρώ
-Σε περίπτωση αδυναμίας του εργοδότη, η καταβολή της δόσης παρατείνεται μέχρι 4 μήνες (και μέχρι τρεις φορές), Με αντίστοιχη παράταση του χρόνου των 36 δόσεων. Συνολικά, η επιμήκυνση του χρόνου καταβολής των δόσεων μπορεί να φθάσει τους 12 μήνες.
-Στη ρύθμιση μπορούν να υπαχθούν και οφειλέτες προηγούμενων ρυθμίσεων, για το μέρος της οφειλής που δεν έχει εισπραχθεί.
-Τα πρόσθετα τέλη καθυστέρησης και οι λοιπές επιβαρύνσεις (πρόστιμα), μειώνονται σε ποσοστό 80% στην περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης και κατά 50% σε περίπτωση ρύθμισης 36 δόσεων.
-Στους οφειλέτες που θα υπαχθούν στην παρούσα ρύθμιση και με την προϋπόθεση ότι θα τηρούν τους όρους της, θα χορηγείται Βεβαίωση Ασφαλιστικής Ενημερότητας ισχύος 6 μηνών.
 
Οι καταληκτικές ημερομηνίες υποβολής Α.Π.Δ. (Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων) και μέσω διαδικτύου, για το Α τρίμηνο 2010 πρόκειται να ανακοινωθούν από την Διοίκηση του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., με διευκρινιστικό έγγραφο, (σε εφαρμογή της με αρ. Φ11321/12352/1071/19-6-2009 Απόφασης της Υπουργού Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας).
 
Βρίσκεται σε εξέλιξη η με αριθ. 15/2010 Εγκύκλιος διαταγή της Διοίκησης Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. σχετικά με την επιστροφή ασφαλιστικών εισφορών που παρακρατήθηκε από μητέρες ασφαλισμένες, σε ποσοστό 50% του κλάδου κύριας σύνταξης κατά το 12μηνο που ακολουθεί το μήνα τοκετού. Η ισχύς της προαναφερόμενης διάταξης αρχίζει αναδρομικά από
3-4-2008 (άρθρο 141 παρ. 2 του Ν.3655/08).
Δικαιολογητικά που απαιτούνται:

-Αίτηση επιστροφής (χορηγείται από τις υπηρεσίες Εσόδων Κοινών Επιχειρήσεων του Ι.Κ.Α. -Ε.Τ.Α.Μ.).
-Θεωρημένο φωτοαντίγραφο Ληξιαρχικής Πράξης γέννησης του παιδιού.
-Βιβλιάριο ασθενείας της ασφαλισμένης μητέρας.
-Βεβαίωση του εργοδότη από την οποία να προκύπτει η ημερομηνία λήξης της επιδότησης λόγω λοχείας, η ημέρωμα επιστροφής στην εργασία, της δικαιούχου μητέρας και η χρήση της 6μηνης ειδικής άδειας λόγω μητρότητας ή του 9μήνου.
Η υποβολή των δικαιολογητικών γίνεται στο Υποκ / μα ή Παράρτημα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. που ελέγχει τον εργοδότη.
 
Οι προτεινόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο που πρόκειται να κατατεθεί εντός των προσεχών ημερών:

-Στις προθέσεις της Κυβέρνησης δεν περιλαμβάνεται η εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών στο Δημόσιο από το 2013.
--Αποθάρρυνση των ασφαλισμένων για πρόωρη συνταξιοδότηση, Με μείωση του ποσού σύνταξης κατά 6% ετησίως και έως 30% για την συνταξιοδότηση 5 χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια που ισχύουν ανά ασφαλιστικό ταμείο και ανά ασφαλισμένο.
--Νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων από το έτος 2018, Με την καθιέρωση μιας βασικής σύνταξης για όλους των 360 ευρώ και μιας αναλογικής-ανταποδοτικής που θα υπολογίζεται με συντελεστές που θα ευνοούν την την εργασία μετά τα 25-30 χρόνια και θα συμπληρώνεται με την βασική σύνταξη μόλις θεμελιώνεται το συνταξιοδοτικό δικαίωμα (πριν την ηλικία των 65 χρόνων, εφόσον ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει 11.100 μέρες ασφάλισης-δηλ. 37 χρόνια-, ή 10.500 μέρες ασφάλισης-δηλ. 35 χρόνια - και ηλικία 60 ετών.
--Ένταξη στο Ε.Σ.Υ. των υπηρεσιών υγείας των ταμείων και ενιαίες παροχές για τους ασφαλισμένους όλων των ταμείων.
-- Τα υφιστάμενα 13 ταμεία κύριας ασφάλισης ενοποιούνται σε 3 (Ι.Κ.Α.-Ο.Α.Ε.Ε.-Ο.Γ.Α.) από το 2018 ή το 2020 με την καθιέρωση ενιαίου τρόπου υπολογισμού της σύνταξης για τα τρία ταμεία.
--Περιορισμός των ειδικοτήτων Βαρέων & Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, με ενδεχόμενη όμως υπαγωγή νέων.
--Καταπολέμηση της σπατάλης στις υπηρεσίες υγείας.
-- Εντατικοποίηση των ελέγχων για την εισφοροδιαφυγή και την αδήλωτη εργασία που σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία ξεπερνά το 25% του απασχολούμενου δυναμικού της χώρας.